Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) является важным документом при оформлении трудовых отношений. Рассмотрим его основные функции и значение в процессе трудоустройства.
Содержание
Основные причины требования ИНН работодателем
| Причина | Описание |
| Налоговая отчетность | Перечисление НДФЛ за сотрудника |
| Пенсионные отчисления | Формирование страхового стажа |
| Проверка данных | Идентификация сотрудника в госсистемах |
Обязателен ли ИНН при приеме на работу
- По закону не является обязательным документом
- Работодатель может попросить предоставить добровольно
- При отсутствии ИНН работодатель сам запрашивает его в ФНС
- Не может быть причиной отказа в трудоустройстве
Процесс использования ИНН работодателем
Основные действия:
- Регистрация сотрудника как налогоплательщика
- Перечисление налоговых отчислений
- Формирование ежегодной отчетности 2-НДФЛ
- Ведение кадрового учета
Что делать, если ИНН отсутствует
Варианты действий:
- Оформить ИНН самостоятельно через сайт ФНС
- Предоставить паспортные данные работодателю
- Разрешить работодателю запросить ИНН
- Получить свидетельство в налоговой инспекции
Правовая база
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, ИНН не входит в перечень обязательных документов при приеме на работу. Однако Налоговый кодекс (статья 84) обязывает работодателя как налогового агента правильно идентифицировать сотрудника для перечисления налогов.
