Расчет заработной платы осуществляется по определенным формулам, учитывающим различные системы оплаты труда. Рассмотрим основные формулы расчета для разных ситуаций.
Содержание
Основная формула расчета зарплаты
Зарплата = (Оклад / Норма дней в месяце) × Фактически отработанные дни + Премии + Надбавки - НДФЛ - Удержания
Формулы для разных систем оплаты
Повременная оплата
| По окладу | (Оклад / Норма дней) × Отработано дней |
| По часовой ставке | Часовая ставка × Отработано часов |
Сдельная оплата
- Прямая сдельная: Расценка за единицу × Количество единиц
- Сдельно-премиальная: (Расценка × Количество) + Премия
Расчет налогов и удержаний
| НДФЛ | (Начисленная сумма - Вычеты) × 13% |
| Алименты | (Начисленная сумма - НДФЛ) × Процент |
Пример расчета для оклада
| Оклад | 60 000 рублей |
| Норма дней | 22 дня |
| Отработано | 20 дней |
| Премия | 10 000 рублей |
| Начислено | (60 000 / 22 × 20) + 10 000 = 64 545,45 руб. |
| НДФЛ | 64 545,45 × 13% = 8 390,91 руб. |
| К выплате | 64 545,45 - 8 390,91 = 56 154,54 руб. |
Формулы для особых случаев
Сверхурочная работа
- Первые 2 часа: 1,5 × Часовая ставка
- Последующие часы: 2 × Часовая ставка
Ночные смены
Доплата не менее 20% от часовой ставки
Выходные и праздники
Оплата в двойном размере
Важно:
При расчетах необходимо учитывать актуальный МРОТ. Зарплата за полный месяц не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
