Программа 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) позволяет автоматизировать процесс расчета заработной платы. Рассмотрим пошаговый процесс расчета.
Содержание
Подготовка к расчету зарплаты
Необходимые данные
- Табель учета рабочего времени
- Данные о сотрудниках (оклады, ставки)
- Информация о доплатах и надбавках
- Сведения об удержаниях и налогах
Настройка программы
- Проверка справочников (сотрудники, виды начислений)
- Настройка параметров учета
- Проверка календарей производственных
- Настройка налогов и взносов
Основные этапы расчета
| Этап | Действия |
| Ввод исходных данных | Загрузка табеля, ввод больничных, отпусков |
| Расчет начислений | Автоматический расчет по заданным алгоритмам |
| Расчет удержаний | НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы |
| Формирование выплат | Создание ведомостей, платежных поручений |
Расчет различных видов оплат
Основная зарплата
- Оклад по дням/часам
- Сдельная оплата
- Премии по показателям
Дополнительные выплаты
- Отпускные (календарные дни × средний дневной заработок)
- Больничные (страховой стаж × средний дневной заработок)
- Командировочные (согласно нормативам)
Налоги и отчетность
Расчет налогов
| Налог/взнос | Ставка | База расчета |
| НДФЛ | 13% (основная) | Начисленная зарплата минус вычеты |
| Пенсионное страхование | 22% | Вся сумма начислений |
| Медстрахование | 5.1% | Вся сумма начислений |
Формирование отчетов
- Расчетные листки сотрудников
- Ведомость по зарплате
- Реестр для банка
- Налоговые отчеты (6-НДФЛ, 2-НДФЛ)
- Отчеты в фонды (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ)
Важно:
Перед проведением расчета заработной платы в 1С:ЗУП рекомендуется создать резервную копию базы данных. После расчета необходимо проверить контрольные соотношения и соответствие суммы к выплаты расчетным листкам сотрудников.
