Выбор между статусом самозанятого и работой по договору ГПХ (гражданско-правового характера) зависит от конкретной ситуации и потребностей специалиста. Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки.
Содержание
Основные различия между самозанятым и ГПХ
| Критерий | Самозанятый | ГПХ |
| Налогообложение | 4-6% от дохода | 13% НДФЛ |
| Страховые взносы | Не платятся | Облагаются взносами |
| Пенсионный стаж | Не идет | Идет |
| Лимит дохода | 2,4 млн руб/год | Нет лимита |
Преимущества самозанятости
- Простая регистрация через мобильное приложение
- Низкая налоговая нагрузка (4-6%)
- Отсутствие страховых взносов
- Минимальная отчетность
- Возможность работать с разными заказчиками
Недостатки самозанятости
- Ограничение по годовому доходу
- Не включается в трудовой стаж
- Нет социальных гарантий
- Нельзя нанимать сотрудников
Преимущества договора ГПХ
- Нет ограничений по доходу
- Идет пенсионный стаж
- Возможность включения в договор социальных гарантий
- Подходит для разовых крупных проектов
Недостатки ГПХ
- Высокая налоговая нагрузка (13% НДФЛ + взносы)
- Необходимость составления договора
- Зависимость от заказчика
- Возможные споры по исполнению договора
Кому подходит самозанятость
- Фрилансерам с небольшими и средними доходами
- Специалистам, работающим с несколькими заказчиками
- Тем, кто ценит простоту оформления
- Тем, кому не важен трудовой стаж
Кому лучше выбрать ГПХ
- Специалистам с высокими доходами
- Тем, кому важен пенсионный стаж
- При работе с крупными корпоративными заказчиками
- Для сложных долгосрочных проектов
Как сделать выбор
При принятии решения следует учитывать:
- Ожидаемый уровень дохода
- Необходимость пенсионного стажа
- Характер взаимоотношений с заказчиком
- Планы по расширению деятельности
