Больничные выплаты - это денежная компенсация, которую работник получает при временной нетрудоспособности. Процесс начисления и выплаты больничных регулируется законодательством и имеет четко установленный порядок.
Содержание
Кто выплачивает больничные
Период нетрудоспособности | Кто выплачивает |
Первые 3 дня | Работодатель |
С 4-го дня и далее | Фонд социального страхования (ФСС) |
Порядок начисления выплат
Расчет размера пособия
- Зависит от стажа работы
- Рассчитывается из среднего заработка за последние 2 года
- Имеет минимальные и максимальные пределы
Процент от стажа
Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
5-8 лет | 80% от среднего заработка |
8 лет и более | 100% от среднего заработка |
Сроки выплаты больничных
Общий порядок
- Работник предоставляет больничный лист работодателю
- Работодатель передает данные в ФСС в течение 5 дней
- ФСС проверяет документы и перечисляет средства
- Выплата производится в ближайший день зарплаты
Сроки перечисления
- Средства от ФСС поступают на счет работодателя в течение 10 дней
- Работодатель обязан выплатить деньги в течение 5 дней после получения от ФСС
- Общий срок выплаты не должен превышать 30 дней с даты предоставления больничного
Способы получения выплат
- На зарплатную карту
- Через кассу предприятия
- Почтовым переводом (для удаленных работников)
- На банковский счет (по заявлению работника)
Особые случаи
Прямые выплаты от ФСС
В некоторых регионах действует пилотный проект, когда ФСС выплачивает пособие напрямую работнику.
Продолжительные больничные
При больничном более 15 дней выплаты производятся частями по мере продления листа нетрудоспособности.
Уход за больным ребенком
Имеет особый порядок расчета и зависит от возраста ребенка и условий лечения.
Что делать при задержке выплат
- Обратиться в бухгалтерию работодателя
- Подать письменное заявление в ФСС
- Обратиться в трудовую инспекцию при существенной задержке
- Проверить правильность оформления больничного листа
Зная порядок начисления и выплаты больничных пособий, работник может контролировать этот процесс и своевременно реагировать на возможные нарушения.