Изменение характеристики может потребоваться при обнаружении неточностей или изменении обстоятельств. Рассмотрим правильный порядок внесения корректировок в этот официальный документ.
Содержание
Основания для изменения характеристики
| Причина изменения | Процедура |
| Фактические ошибки | Подача заявления с указанием неточностей |
| Изменение должностных обязанностей | Предоставление подтверждающих документов |
| Необъективная оценка | Обращение в комиссию по трудовым спорам |
Порядок внесения изменений
Подготовительный этап
- Получение копии текущей характеристики
- Выявление разделов, требующих корректировки
- Подготовка доказательств необходимости изменений
- Составление письменного заявления
Подача заявления
- На имя руководителя организации
- С указанием конкретных пунктов для изменения
- С приложением подтверждающих документов
- В двух экземплярах (один с отметкой о приеме)
Образец заявления
| Раздел | Содержание |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
| Основной текст | Прошу пересмотреть характеристику, выданную мне 15.05.2024, в части оценки профессиональных качеств, так как не учтены последние достижения (прилагаю подтверждающие документы). |
Сроки рассмотрения
- Стандартный срок - 10 рабочих дней
- При необходимости дополнительной проверки - до 30 дней
- Уведомление о результатах - в письменной форме
Особые случаи
| Ситуация | Действия |
| Отказ в изменении | Подача жалобы в трудовую инспекцию |
| Характеристика для суда | Оспаривание через судебное ходатайство |
| Бывший сотрудник | Запрос через архив организации |
Рекомендации
- Сохраняйте копии всех обращений
- Фиксируйте даты подачи документов
- Получайте письменные ответы на заявления
- При необходимости консультируйтесь с юристом
Изменение характеристики требует обоснованного подхода и соблюдения официальной процедуры. Правильно оформленное заявление и подтверждающие документы увеличивают шансы на положительное решение.
