Работодатель может получить информацию о СНИЛС работника только с его согласия и исключительно для целей обязательного пенсионного страхования.
Содержание
Законные способы получения СНИЛС сотрудника
Основные методы получения СНИЛС
Запрос у самого сотрудника
- Попросите предоставить оригинал или копию страхового свидетельства
- Принимайте только заверенные копии
- Храните информацию в соответствии с законом о персональных данных
Через анкету при приеме на работу
| Документ | Анкета АДВ-1 (заявление о регистрации) |
| Обязательные поля | ФИО, дата рождения, паспортные данные, СНИЛС |
Электронные способы проверки
Через личный кабинет ПФР
- Зарегистрируйтесь как страхователь на сайте ПФР
- Получите ЭЦП для работы с электронными сервисами
- Подайте запрос через раздел "Сведения о застрахованных лицах"
Что делать если сотрудник не предоставляет СНИЛС
Порядок действий
- Оформите анкету АДВ-1 на сотрудника
- Подайте документы в территориальный орган ПФР
- Получите СНИЛС через 3 недели
- Передайте свидетельство сотруднику под подпись
Проверка подлинности СНИЛС
Алгоритм проверки
| Количество цифр | 11 цифр (XXX-XXX-XXX XX) |
| Контрольная сумма | Рассчитывается по специальному алгоритму ПФР |
Ответственность работодателя
Обязанности по учету
- Регистрация в системе ОПС в течение 2 недель после трудоустройства
- Своевременная подача сведений в ПФР
- Хранение и защита персональных данных
Частые вопросы
Можно ли требовать СНИЛС при приеме на работу?
Да, это законное требование работодателя в рамках трудовых отношений.
Как быть если сотрудник потерял СНИЛС?
Работодатель может помочь с получением дубликата через ПФР.
Обязан ли работодатель оформлять СНИЛС иностранным работникам?
Да, для иностранных работников, работающих по трудовому договору, оформляется временный СНИЛС.
